11月28日下午，川南港務公司所屬東樂公司黨支部書記、董事長何熊主持召開全體員工大會，公司班子成員、各部門負責人以及全體員工參加會議。

會議進一步貫徹落實集團公司黨委書記、董事長楊軍在工作座談會上的講話精神，并按照11月28日川南港務公司黨委擴大會的部署要求，落實“四個爭當”及各項工作任務。

會議要求，一是在經營發(fā)展方面，要認真謀劃公司未來發(fā)展思路，細化工作舉措，形成具體方案，既要圍繞主責主業(yè)，加強維系客戶關系，鞏固做好存量業(yè)務，更要深挖市場資源，積極拓展增量業(yè)務，努力實現(xiàn)業(yè)務再突破。二是在重點項目、重點工作推進方面，要全力推進公司增資擴股，增強企業(yè)核心競爭力，要未雨綢繆，提前思考未來樂山港建設運營，協(xié)助推進新港建設。三是在人才統(tǒng)籌管理方面，要不斷提高人員素質，發(fā)揮人員最大潛力，做到人盡其用，人崗相適。四是在強化作風建設方面，定期或不定期召開批評與自我批評，把求真務實的作風落實到工作的各個環(huán)節(jié)。公司領導干部要率先垂范，帶領公司全體員工進一步提高政治站位、增強政治自覺，主動擔當作為，促進各項工作走深走細、落到實處。五是在內部管理方面，要加強制度建設，不斷完善法人治理，提高合規(guī)風險管理能力，做好經營風險防控，確保持續(xù)規(guī)范經營。六是在安全工作方面，務必時刻緊繃安全生產之弦，克服麻痹思想僥幸心理，嚴格落實安全環(huán)保防控措施，全面排查整治安全隱患，及時整改到位，守牢安全穩(wěn)定底線，確保公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

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