2月7日，長運公司召開2024年度工作會暨職工代表大會。會議全面貫徹落實集團公司和川南港務公司的工作要求，梳理回顧2023年工作，分析研判存在的問題和面臨的形勢，安排部署2024年重點工作。川南港務公司黨委書記、董事長楊漢勇出席會議并講話。

川南港務公司黨委委員，長運公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙國平主持會議并作題為《凝心聚力，實干擔當，穩(wěn)中求進，奮力推進長運公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠》的工作報告。2023年，長運公司緊緊圍繞集團“一載體、四平臺”發(fā)展戰(zhàn)略推動貫徹黨的二十大精神，堅定不移拼經(jīng)濟、快馬加鞭促發(fā)展，圓滿完成了年度目標考核任務。2024年，長運公司將緊扣“爭當開放發(fā)展主陣地、爭當港產(chǎn)園城主戰(zhàn)場、爭當水運發(fā)展主力團、爭當改革創(chuàng)新主攻手”的“四個爭當”要求，直面困難挑戰(zhàn)，實干擔當作為，在前進道路上奮力繪就長運公司可持續(xù)發(fā)展的新篇章。

楊漢勇充分肯定了長運公司2023年各項成績，他指出，在新的一年里，長運公司要勇于面對困難、團結(jié)協(xié)作、聚焦主業(yè)、上下一心，走出一條充滿自信的改革發(fā)展之路。一是正確認識長運。長運公司作為集團物流貿(mào)易的先行者，要善于總結(jié)過往，不斷奮勇爭先，敢于創(chuàng)造新的業(yè)績。二是大力發(fā)展長運。長運公司要持續(xù)深耕原有業(yè)務，強化落實調(diào)查研究，不斷提升思維判斷能力。要有針對性的培養(yǎng)人才隊伍，面對競爭要負重拼搏而不能盲目拼搏，“川南”人要有“穿難”的品質(zhì)，穿透難題、穿過難關(guān)、穿越險灘，要有信心有決心做好市場開發(fā)，砥礪前行。三是積極支持長運。大家要共同戰(zhàn)斗、努力沖鋒，要在人才、政策、綜合管理方面形成合力，不斷推動長運公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠。

會議表揚了長運公司2023年度先進團隊和先進個人。

長運公司領導班子成員，本部及供應鏈公司和鉑金翰公司管理人員，基層職工代表參加會議。

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