為進一步加強干部隊伍建設(shè)，激勵新任干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，6月19日，川南港務(wù)公司組織開展新任職干部集體廉政談話。川南港務(wù)公司黨委書記、董事長楊漢勇出席并講話，公司黨委副書記鄧可萬主持會議。

會上，鄧可萬對新任人員進行廉政談話。談話要求，一是要倍加珍惜崗位，常懷感恩之心。堅定理想信念、踐行“兩個維護”，相信組織、感恩組織、回報組織。在新的平臺、崗位上積蓄力量、提升能力、盡職履責(zé)、創(chuàng)造價值。二是要不忘初心使命，常懷敬畏之心。深學(xué)踐悟黨紀(jì)教育，全面掌握紀(jì)律邊界；心中明紀(jì)常懷敬畏，切實增強紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力；嚴(yán)格守紀(jì)外化于行，注重家風(fēng)家教建設(shè)，教育配偶、子女勿有攀比之心，知足常樂。三是要走好群眾路線，常懷為民之心。貫徹落實“四線工作法”，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展談心談話，把員工所思所想放在心上，真真切切為員工解決問題，虛心聽取員工意見建議。

楊漢勇強調(diào)，此次干部調(diào)整任用是川南港務(wù)公司立足建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營需要和干部隊伍實際作出的統(tǒng)籌安排，新任職干部應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明講政治、珍惜崗位、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職奉獻。對本次參與談話的新任干部，楊漢勇提出五點要求和希望：一是提拔后不等于高高在上。任何崗位都為更好推動工作，領(lǐng)導(dǎo)職工都是辦事人員，無論職位高低都要親自帶動工作、帶頭沖鋒、帶頭做事。二是提拔后不等于高薪高酬。企業(yè)市場化經(jīng)營，薪酬能增能減，與工作任務(wù)、經(jīng)濟效益同向聯(lián)動，激勵擔(dān)當(dāng)作為、多勞多得。三是提拔后不等于高興高調(diào)。需正確認(rèn)識崗位調(diào)動，嚴(yán)格遵守“六項紀(jì)律”，不能沾沾自喜，更不能忘乎所以，要認(rèn)真開展本職工作。四是提拔后必須高舉高打。提升能力水平，找尋資源項目，走向市場一線，開創(chuàng)更好業(yè)績。五是提拔后必須高標(biāo)高嚴(yán)。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、保持清廉本色，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，在推動川南港務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中展現(xiàn)新作為。

會上，新任干部一致表示要不斷加強學(xué)習(xí)、提升工作能力，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，清正廉潔、踏實干事，努力在新的崗位上作出新貢獻、創(chuàng)造新業(yè)績。