近日，省國資委對全省100戶“天府綜改企業(yè)”2023年度重點改革任務開展情況進行了專項評估，川南港務公司所屬瀘州港獲評“優(yōu)秀”等級。此前，瀘州港在2022年度“天府綜改企業(yè)”評估考核中獲評“標桿”等級。

瀘州港以“天府綜改行動”為契機，深入實施改革深化提升行動，充分發(fā)揮公司黨委的領導核心和政治核心作用，聚焦“五突破、一加強”積極探索，努力打造國企改革樣板標桿，在完善公司治理機制、健全市場化經營機制、強化激勵約束機制中不斷創(chuàng)新突破，持續(xù)向改革要活力，向改革求動力，推進各項改革任務落地見效。2023年，瀘州港完成綜合集裝箱吞吐量21.05萬標箱，同比增長10.62%，實現營業(yè)收入15.12億元，同比增長142.01%，榮獲交通運輸部“全國交通運輸行業(yè)精神文明建設先進集體”稱號。

在完善法人結構治理方面，修訂完善各治理主體議事規(guī)則和決策事項清單，有效銜接不同事項的決策流程和決策主體，形成權責邊界更加清晰、運轉更加協調的公司治理機制。在提升管理現代化水平方面，持續(xù)加強內控制度建設，2023年以來擬定修訂生產經營管理制度50余項，著力推動內控工作提質增效。在強化創(chuàng)新驅動方面，以5G智慧港口建設賦能創(chuàng)新發(fā)展，實現信息系統平臺化、一體化、專業(yè)化和規(guī)模化，港口綜合生產作業(yè)效率提升30%以上。在深化市場化經營方面，持續(xù)提升經理層成員任期制和契約化管理工作質量，貫徹全員經營理念，以薪酬績效為“指揮棒”，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動能。在健全激勵約束機制方面，完善人才激勵機制，實施專業(yè)技術人員聘任津貼和員工學歷提升獎勵，開展“青藍行動”，以“老帶新”為抓手，助力港口技能人才隊伍建設。

下一步，瀘州港將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞省港投集團“一載體、四平臺”戰(zhàn)略布局和川南港務公司“四個爭當”發(fā)展目標，乘改革東風奮楫爭先，立改革潮頭破浪前行，以更大力度、更實舉措推進各項改革工作，推動國企改革發(fā)展邁上新臺階，踔厲奮發(fā)開創(chuàng)港口高質量發(fā)展新篇章！