為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，激勵新任職（掛職）干部、廣大青年員工在公司發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，5月7日，四川港口公司開展五四青年暨新任職（掛職）干部座談會。公司黨委書記、董事長楊漢勇出席會議并講話。

座談會上，新任職（掛職）干部和青年員工代表依次作自我介紹，并圍繞“匯聚青春力量 展望港口未來”主題，結(jié)合自身工作實(shí)際分享了入職后的成長感悟、工作經(jīng)驗(yàn)以及對未來的職業(yè)規(guī)劃，他們感激公司給予的信任與機(jī)會，表示將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提升管理能力和業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)立足崗位，奮力拼搏，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽了大家的發(fā)言，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷與新任職（掛職）干部和青年員工進(jìn)行了深入交流，公司黨委委員、紀(jì)委書記潘繼進(jìn)行了集體廉潔談話。

楊漢勇充分肯定了新任職（掛職）干部和青年員工在公司發(fā)展中發(fā)揮的積極作用，并提出了殷切期望。他指出，一是志向要遠(yuǎn)大。公司高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，目前公司正全力推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，致力建設(shè)成為長江上游一流港口集團(tuán)，在開拓投資項(xiàng)目、培育新增長點(diǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)程中，為青年員工搭建了廣闊的成長平臺。青年員工要突破崗位局限，以開放思維和創(chuàng)新視角主動建言獻(xiàn)策，樹立遠(yuǎn)大職業(yè)理想?！坝⑿鄄粏柍鎏帯保膭钋嗄暌蚤L遠(yuǎn)眼光規(guī)劃人生目標(biāo)，在企業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，憑借能力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。二是本事要強(qiáng)大。要堅(jiān)定正確的信仰和追求，青年員工應(yīng)積極向黨組織靠攏，堅(jiān)定理想信念；要把良好的修養(yǎng)和教養(yǎng)刻入骨髓，將正直善良、謙遜自律的修養(yǎng)內(nèi)化為個(gè)人品格，杜絕急功近利；要有超前布局適應(yīng)崗位的能力，立足崗位需求，持續(xù)優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干；要有良好的人際溝通能力，以高效執(zhí)行力落實(shí)工作要求，杜絕“敷衍塞責(zé)”，以實(shí)干實(shí)績贏得認(rèn)可；要有良好的自我控制能力，減少無效娛樂消耗，將時(shí)間投入到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、研究與思考上，以自律實(shí)現(xiàn)自我突破。三是膽子要大。要勇于自我推薦，在各項(xiàng)工作和黨工群活動中，積極展示個(gè)人優(yōu)勢與職業(yè)規(guī)劃；要敢于自我表現(xiàn)，青年員工在工作中，要克服緊張與怯場，主動擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)；要敢于自我批判與自我完善，以批判性思維正視不足，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)能力與擔(dān)當(dāng)?shù)钠ヅ?，以扎?shí)本領(lǐng)支撐職業(yè)理想。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部及所屬企業(yè)新任職（掛職）干部、青年員工代表參加會議。