青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是港口未來的希望。9月10日，宜賓港召開青年員工座談會，傾聽青年心聲，匯聚青年智慧，為青年員工搭建起一個交流思想、共謀發(fā)展的重要平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理譚皇甫出席會議并講話。

座談會上，青年員工依次進行了自我介紹。隨后，來自宜賓港本部及下屬企業(yè)的6位青年員工作為代表，結(jié)合各自崗位，分享了成長經(jīng)歷與工作體會，并圍繞公司發(fā)展提出了一系列針對性建議，充分展現(xiàn)了宜賓港青年立足實際、主動思考的責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)精神。

在互動交流環(huán)節(jié)，青年員?工圍繞工作難題、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)懷以及公司發(fā)展戰(zhàn)略等方面踴躍發(fā)言、坦誠交流，提出了眾多有價值的想法。大家由衷感謝公司給予這次寶貴的交流機會，并表示在今后的工作中將以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，立足本職崗位，持續(xù)奮斗、不斷努力，為宜賓港的發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量。

譚皇甫對大家為港口發(fā)展注入的拼勁和闖勁予以充分肯定，并向青年員工提出五點希望：一是青年不“妄”，堅定理想甘奉獻(xiàn)。樹立遠(yuǎn)大理想和明確目標(biāo)，堅定理想信念。要立足本職崗位，甘于奉獻(xiàn)，將個人成長融入港口發(fā)展大局，在實干中實現(xiàn)人生價值。二是青年不“畏”，勇于創(chuàng)新敢突破。要在工作中主動探索底層規(guī)律和運行邏輯，結(jié)合崗位實際勇于創(chuàng)新。要敢于沖鋒、敢于突破，在實際工作中下真功夫、硬功夫，將新思路、新方法運用到實踐中，推動工作提質(zhì)增效。三是青年不“懈”，勤學(xué)善思精本領(lǐng)。要堅持自立自強，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進步，提升綜合能力與崗位技能。要積極運用科學(xué)方法和先進手段，扎根自身專業(yè)領(lǐng)域，做到干一行、愛一行、精一行，成為崗位上的行家里手。四是青年不“染”，清正廉潔守底線。要堅守廉潔自律底線，不越法紀(jì)紅線，珍惜職業(yè)生涯。要保持清醒頭腦，做到清清白白做人、干干凈凈做事，維護風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。五是青年不“浮”，腳踏實地勇作為。要沉心靜氣、腳踏實地，真正融入崗位，避免浮躁心態(tài)。要善于尋找突破口，不因工作繁瑣而氣餒，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。

公司副總經(jīng)理潘峰對青年員工的交流發(fā)言作了現(xiàn)場點評和指導(dǎo)；黨委副書記、紀(jì)委書記、職工董事、工會主席楊磊主持會議，并就如何貫徹落實會議精神提出了相關(guān)要求。

此次座談進一步拉近了公司與青年員工的距離，有效凝聚了青春力量，激勵廣大青年在奮斗中實現(xiàn)從合格到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的持續(xù)跨越，為宜賓港高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃持久的青春動能。