近日，四川省國資委公布了四川省國有企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化案例征集活動(dòng)結(jié)果，四川港口公司案例《黨建鑄魂 文化賦能 助推長江上游一流港口建設(shè)》，從106件參選案例中脫穎而出，成功入選全省優(yōu)秀企業(yè)文化案例。

該案例是四川港口公司以“川江纖夫”精神為內(nèi)核打造黨建品牌，將紅色基因與行業(yè)特質(zhì)深度融合，通過聯(lián)學(xué)共建、典型選樹筑牢文化根基，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)與文化建設(shè)同向發(fā)力。創(chuàng)新搭建“川港大講堂”宣貫載體與“暖心之家”一線陣地，兼顧思想引領(lǐng)與職工需求，凝聚發(fā)展合力。緊扣“五港”整合戰(zhàn)略與數(shù)智綠色轉(zhuǎn)型，驅(qū)動(dòng)經(jīng)營指標(biāo)增長，彰顯黨建文化賦能實(shí)效，為長江上游航運(yùn)中心建設(shè)提供鮮活經(jīng)驗(yàn)。

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四川港口公司“川江纖夫”黨建品牌，凝練“敢闖敢拼、齊心協(xié)力、負(fù)重奮進(jìn)、一往無前”的精神內(nèi)核，以“心中有光、肩上有責(zé)、身上有力、踏石有印”為四有標(biāo)準(zhǔn)鍛造隊(duì)伍。品牌以黨建紅與港務(wù)藍(lán)為主色調(diào)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入品牌內(nèi)核，通過思想領(lǐng)航、擔(dān)當(dāng)踐責(zé)、奮進(jìn)提質(zhì)等舉措，把黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，打造兼具紅色基因與行業(yè)特質(zhì)的黨建文化體系，讓川江纖夫精神成為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的精神旗幟。

近年來，四川港口公司錨定建設(shè)長江上游一流港口公司目標(biāo)，以“川江纖夫”黨建品牌建設(shè)為抓手，“四個(gè)堅(jiān)持”鍛造“四型”黨組織，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司治理發(fā)展全過程各方面，以高質(zhì)量黨建服務(wù)保助力四川港口航運(yùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持心中有光，筑牢信仰之基，鍛造“忠誠型”黨組織

把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司治理政治定向、思想領(lǐng)航中，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是在深化理論武裝上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，探索青年骨干列席旁聽黨委會(huì)、上臺(tái)領(lǐng)學(xué)機(jī)制，實(shí)行公司全員參編、定期競(jìng)賽制度，近年來創(chuàng)新編制《學(xué)習(xí)參考》500余期，堅(jiān)定以新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論指引抓改革、促發(fā)展、強(qiáng)黨建，確保各項(xiàng)政策措施在基層執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。二是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。堅(jiān)持開門教育，認(rèn)真開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深入征求廣大職工意見建議，系統(tǒng)查擺問題不足，制定整改問題清單，逐條逐項(xiàng)制定措施，倒排工期整改銷賬，動(dòng)真碰硬推動(dòng)解決了一批影響公司長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題和干部職工關(guān)注的“急難愁盼”問題。三是黨群融合發(fā)展凝心聚力。將理論學(xué)習(xí)與紅色教育相結(jié)合，赴重慶渣滓洞、小平故里等開展黨工群活動(dòng)，以沉浸式體驗(yàn)強(qiáng)化干部職工人文素養(yǎng)與愛國愛企情懷。以文體活動(dòng)為紐帶，結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)開展“迎中秋慶國慶”書畫攝影展、黨群共建徒步等多元活動(dòng)，營造和諧穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)工作氛圍。2025年，公司干部職工在省“交通運(yùn)輸杯”游泳比賽中勇奪四個(gè)單項(xiàng)冠軍，在港口行業(yè)叉車司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽（內(nèi)河港口企業(yè)賽道）中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，宜賓港職工劉山獲評(píng)“四川省模范退役軍人”。

二、堅(jiān)持肩上有責(zé)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，鍛造“擔(dān)當(dāng)型”黨組織

把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司治理發(fā)展實(shí)踐中，發(fā)揮省港投集團(tuán)核心子公司戰(zhàn)略地位作用，聚焦主責(zé)主業(yè)增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是爭(zhēng)當(dāng)開放發(fā)展主陣地。持續(xù)完善港口功能，持續(xù)優(yōu)化航線布局，織密船公司、貨代公司、供應(yīng)商物流網(wǎng)絡(luò)，瀘、宜兩港先后獲批國家臨時(shí)開放水運(yùn)口岸，四川港口公司2025年累計(jì)開行2420航次班輪，同比上升21.12%。穩(wěn)定開行“廣元—南充”“瀘州—重慶”“川—鄂—蘇”等班輪航線，加密“川—渝—滬”外貿(mào)集裝箱班輪快線和“川-鄂-滬”長江班輪航線，新開行“寧波港-瀘州港”“水富—重慶—南充”“廣安港—果園港—南京港”等航線，有效提升運(yùn)輸效率。二是爭(zhēng)當(dāng)港產(chǎn)園城主戰(zhàn)場(chǎng)。川南臨港循環(huán)物流產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，瀘州港新能源材料倉庫建成投運(yùn)和鐵路運(yùn)輸類海關(guān)監(jiān)管作業(yè)場(chǎng)所改造完成；廣西欽州生物質(zhì)液體燃料生產(chǎn)基地項(xiàng)目工藝技術(shù)國際招標(biāo)完成；長江上游運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目入選交通運(yùn)輸部首批綠色低碳交通強(qiáng)國建設(shè)專項(xiàng)試點(diǎn)名單。三是爭(zhēng)當(dāng)水運(yùn)發(fā)展主力團(tuán)。宜賓港等子公司獲評(píng)國家4A、3A級(jí)物流企業(yè)。新開“宜賓-宜昌”長江集散班輪航線，開通自宜賓港始發(fā)的首趟中歐國際班列；全年開行南向班列30趟、中歐班列24趟、中亞班列6趟，多式聯(lián)運(yùn)的港投品牌逐步打響，建成投運(yùn)1100噸級(jí)新能源船舶2艘，金沙江下游6000噸級(jí)甲醇—柴油雙燃料船舶建成下水。四是爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新主攻手。扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，持續(xù)完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理。率先探索物流貿(mào)易業(yè)務(wù)集中管理改革；瀘宜兩港率先在全省啟用新能源無人集卡；瀘州港獲評(píng)“天府綜改試點(diǎn)”優(yōu)秀等級(jí)。

三、堅(jiān)持身上有力，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，鍛造“戰(zhàn)斗型”黨組織

把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在以高質(zhì)量國有企業(yè)黨建促進(jìn)國資國企高質(zhì)量發(fā)展中，持續(xù)夯實(shí)公司黨組織基層基礎(chǔ)、提升黨建工作整體質(zhì)效。一是黨建中心強(qiáng)活力。推行集成管理，成立黨建管理指導(dǎo)服務(wù)中心，實(shí)行月提醒、季督辦、年考核，上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。完善基層黨組織體系，完成6個(gè)基層黨支部換屆選舉。推進(jìn)屬地共建，與地方航務(wù)中心等簽訂黨建共建協(xié)議。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，瀘宜樂三港率先建立暖心之家流動(dòng)黨支部，瀘州港暖心之家獲評(píng)四川省最美驛站、全省貨車司機(jī)（船員）暖心之家運(yùn)營管理先進(jìn)集體，廣安港暖心之家獲評(píng)“全國最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。二是黨建品牌強(qiáng)引領(lǐng)。以“攻堅(jiān)一線黨旗紅”和黨員示范創(chuàng)建活動(dòng)為載體抓手，深入挖掘黨建品牌創(chuàng)建與公司治理、經(jīng)營發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在全集團(tuán)公司開展“川江纖夫”黨建品牌創(chuàng)建工作，建設(shè)“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)、清廉”的新時(shí)代川江纖夫隊(duì)伍，匯聚服務(wù)重大戰(zhàn)略動(dòng)力，激活內(nèi)生動(dòng)力合力。經(jīng)驗(yàn)文章《堅(jiān)持“四有”標(biāo)準(zhǔn) 扮靚黨建品牌》在省國資委官網(wǎng)刊載。三是黨管人才強(qiáng)發(fā)展。抓隊(duì)伍保落實(shí)，深化干部人事制度改革，2025年有序安排13人掛職鍛煉，1人輪崗交流，2人跟班學(xué)習(xí)，推動(dòng)干部職工能上能下、能進(jìn)能出，以鮮明用人導(dǎo)向激勵(lì)開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。

四、堅(jiān)持踏石有印，強(qiáng)紀(jì)律樹新風(fēng)，鍛造“清風(fēng)型”黨組織

把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司全面從嚴(yán)治企中，形成上下聯(lián)動(dòng)、正風(fēng)肅紀(jì)、齊抓共管的工作格局。一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、精準(zhǔn)督導(dǎo)，整治不作為、不守規(guī)、工作落實(shí)不力等突出問題。每季度召開作風(fēng)專題會(huì)，公司班子成員帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，見人見事見思想，紅臉出汗出效果。經(jīng)驗(yàn)性文章《“四線工作法”保障作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)》在《廉政瞭望》刊載。二是強(qiáng)化廉政建設(shè)。深入開展廉潔文化建設(shè)，常態(tài)化開展家庭助廉座談，職工家屬“家風(fēng)助廉信”郵寄等“四廉”活動(dòng)，努力發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是強(qiáng)化效能建設(shè)。明確黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、關(guān)鍵少數(shù)為重點(diǎn)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在自查自糾、整改落實(shí)、執(zhí)行規(guī)定等方面發(fā)揮好示范帶頭作用。深化紀(jì)檢監(jiān)督與職能監(jiān)督貫通協(xié)同，探索推行紀(jì)檢工作片區(qū)聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，在公司官網(wǎng)創(chuàng)新開通“馬上就辦”留言窗口接受各界建議、投訴，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督合力。