堅(jiān)持“三臺(tái)融合” 賦能川南青年員工成長成才
青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來和希望,培養(yǎng)高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記提出,全黨要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年,傾聽青年心聲,做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。川南港務(wù)公司黨委認(rèn)真把握好青年成長規(guī)律和時(shí)代特點(diǎn),堅(jiān)持黨工群團(tuán)融合發(fā)展,創(chuàng)新探索“立講臺(tái)、筑平臺(tái)、打擂臺(tái)”的三臺(tái)融合工作法,為川南青年員工成長成才暢通道路、健全機(jī)制。目前,公司35歲以下青年員工236人,占比35%,其中進(jìn)入干部管理序列26人,占干部總數(shù)的19%;本碩學(xué)歷155人,占比66%;初中高級(jí)職稱50人,占比21%。近年來,公司“青