強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 長鳴自律警鐘——東樂公司全體干部職工簽訂“五不”承諾書
近期,東樂公司通過簽訂承諾書的方式,樹立和培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,切實落實首問責(zé)任制、限時辦理制、過失追究制。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,帶頭承諾,共同維護(hù)公司良好形象。
承諾書包含了“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”“不讓工作事項因我而延誤積壓”“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”“不讓不良風(fēng)氣在我